متابعة لجنة توطين الوظائف في نجران لقطاع الذهب والمجوهرات

تواصل لجنة توطين الوظائف في منطقة نجران جهودها الميدانية لتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل من خلال متابعة تطبيق قرارات التوطين في مختلف القطاعات، وقد شملت جولاتها الأخيرة محلات الذهب والمجوهرات، وهي من الأنشطة التجارية التي توليها الجهات المسؤولة اهتمامًا خاصًا نظرًا لأهميتها الاقتصادية وحساسيتها في السوق السعودي

نتائج الجولات الميدانية للجنة

إقرأ ايضاً:

نفذت اللجنة زيارات رقابية على 47 منشأة عاملة في قطاع الذهب والمجوهرات خلال الأسبوع الجاري، وأسفرت هذه الجولات عن تسجيل وجود 89 موظفًا سعوديًا يعملون في هذه المحلات مقابل عامل واحد فقط من غير السعوديين، هذا يعكس نجاح خطط التوطين في تقليص الاعتماد على العمالة الوافدة بشكل كبير، كما رصدت اللجنة فرصة عمل جديدة جارٍ استكمال تجهيزها ليتم شغلها بكوادر وطنية مؤهلة، الأمر الذي يؤكد استمرارية الجهود المبذولة لخلق فرص عمل مستدامة للشباب والشابات

دور التوطين في دعم الاقتصاد المحلي

يمثل توطين الوظائف في القطاعات التجارية أحد أهم محاور رؤية السعودية 2030، حيث يسهم في تعزيز مشاركة السعوديين في سوق العمل وتقليل البطالة بين الشباب، كما يساهم هذا التوجه في رفع كفاءة القطاعات المختلفة عبر الاعتماد على الكفاءات الوطنية القادرة على مواكبة التطورات الاقتصادية، ويعد قطاع الذهب والمجوهرات من أبرز القطاعات التي تتطلب التزامًا بالمعايير المهنية والأمنية، ما يعزز من أهمية إشراك المواطنين في إدارته وتشغيله

التزام أصحاب المحلات بالتوطين

أظهرت الجولات الميدانية التزامًا كبيرًا من قبل أصحاب محلات الذهب والمجوهرات بتنفيذ قرارات التوطين، إذ إن نسبة كبيرة من العاملين في هذا القطاع هم سعوديون، ويعكس ذلك وعي أصحاب المنشآت بدورهم الوطني في دعم مبادرات التوظيف وتمكين الشباب، إضافة إلى الفوائد المباشرة التي تعود على القطاع من حيث رفع مستوى الثقة وجودة الخدمات المقدمة للعملاء، كما أن هذه الجهود تساهم في ضبط السوق وتعزيز الرقابة على عمليات البيع والشراء، ما يزيد من حماية المستهلك

تؤكد هذه النتائج أن لجنة توطين الوظائف في نجران تسير بخطى ثابتة نحو تحقيق أهدافها، عبر تعزيز حضور الكوادر الوطنية في قطاع الذهب والمجوهرات، استمرار هذه الجهود سيسهم بشكل فعال في رفع معدلات التوظيف وتقوية الاقتصاد المحلي وضمان استدامة التنمية في المنطقة